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        移轨创新™(ORBIT SHIFTING INNOVATION)是EREHWON创新咨询公司开创的方法论,旨在通过创新实现移轨和变革。自创立伊始近30年来,其独特的创新方法论获得了众多世界500强企业的认可和追捧,包括联合利华、拜耳、IBM、惠普、戴尔、英特尔、苹果、塔塔集团等。
移轨创新™是具备世界前沿性的创新理论体系,它结合组织、企业的实际需求定制独特的应对挑战的方法,是非常个性化和针对性的。移轨创新™就是从本质出发,首先打破阻碍创新的惯性思维和局限视角,在技术、战略、流程等领域发现创新点和突破点,甚至可以打造全新的商业模式和生态系统,为组织、企业带来倍增效益。


1.1,移轨创新™的服务内容
        移轨创新™不向客户提供既定方案,移轨创新™不是某个行业的专家,而是作为创新领域的专家,与客户共同创建突破性的解决方案,并共同在市场上演化升级产品或服务,直至获得成功。通常,只要有思维突破、团队建设、领导力建设需求的企业,或处于发展瓶颈期、有迫切转型需求、希望进入新领域/新市场的企业,都是移轨创新™的潜在客户。


1.2,移轨创新的工具
“工欲善其事,必先利其器”,移轨创新TM之所以能够在世界上取得巨大成功,得益于有一套动态的、适宜移轨创新TM不同阶段的工具、方法。这些工具、方法会在企业移轨过程中的适当阶段被应用。
移轨创新的工具




1.3,Erehwon简介

拉吉夫·纳兰  Rajiv Narang Erehwon 创新咨询公司创立者,董事长,总经理




拉吉夫于 1989 年创办了 Erehwon 创新咨询公司,经过过去二十余年的努力,已使该公司在创新咨询领域处于世界领先地位。
拉吉夫对创新咨询领域拥有极大的热情。他提出了关于创新在战略层面、组织层面和领导层面的独特而深刻的见解。同时,作为一位有说服力、有影响力的演讲者,他成功地引领了来自不同文化背景、不同地域的人们理解如何实现移轨创新™。
拉吉夫对于创新的理解和洞察涵盖企业、社会和公关服务领域。他具有一种无与伦比的能力——将洞察无缝隙地、完美地转化为创新模式的能力。
在过去的二十年中,拉吉夫为跨行业、跨文化和不同国家的众多组织提供了丰富多样的战略创新理念,以及领导创新的方法。这些组织包括强生、美国银行、Max New York Life 、诺华制药、联合利华、国际金融论坛、印孚瑟斯、威普罗、ESPN。
作为一位公认的创新思想领袖,拉吉夫是印度国家规划委员会“印度创新战略小组”的成员,同时他还领导着印度创新基金会。
拉吉夫是《移轨创新》作者之一,该书呈现了 Erehwon 创新咨询公司提出的独特的创新方法论——
“移轨创新™——创造新的轨迹和历史”。该书由 Random House 和 Kogan  Page 在全球联合出版,在世界范围内得到了极高的评价。 
 
 
Erehwon团队核心成员:
 
更多详细信息请访问 www.erehwonconsulting.com
 
 




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